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작성일 : 08-07-27 09:56
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아파트경비 3교대 시범사업 안내
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글쓴이 :
관리자
 조회 : 22,168
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보도참고자료(자료출처: 보건복지가족부)
배포 이후부터 보도하여 주시기 바랍니다.
배 포 일:7월 21일 / (총 4 매)
담당부서:노인지원과, 과 장:이 상 인, 사 무 관:최 기 호
전 화:02-2023-8161
한국노인인력개발원, 원 장:변 재 관
담당부서:중부지역본부, 본 부 장:정 재 춘
전 화:042-476-9891～3
경기 구리지역 아파트 입주민, 노인일자리 창출에 앞장서...
- 아파트 경비원 2교대 근무제를 3교대 근무제로 전환 -
□ 한국노인인력개발원은 노인일자리 창출을 위하여 경기도 구리시 인창동 현대홈타운 아파트를 경비원 3교대제 전환 시범지구로 정하고, 7월22일부터 시범운영에 들어간다고 밝혔다.
○ 경비원 3교대제 전환사업은 기존의 24시간 근무후 24시간 휴식하는 2교대 근무방식을 12시간 근무후 24시간 휴식하는 방식으로 전환하여 추가 일자리를 신규로 창출하는 일종의 “경비업종 일자리나누기(Work-sharing)” 사업이다.
○ 특히 아파트 입주민들이 현재 2교대제로 운영되고 있는 경비원 근무방식을 3교대제로 전환시켜, 일할 의지가 있는 신체건강한 노인들을 위한 일자리 창출에 적극 동참하기로 한 점에서 의의가 크다.
○ 이에 따라 기존 8명의 경비원이 24시간 격일제로 근무하던 것을 12명의 경비원이 3교대로 근무하게 된다.
□ 이번 사업은 한국노인인력개발원이 제안한 내용을 현대홈타운 입주자대표회의가 적극 수용하여, 위탁경비 관리업체인 (주)웅산산업개발과 3조 3교대 근무계약을 체결함으로써 이루어지게 되었다.
□ 경비원 3교대제 전환사업은 노인일자리 제공 및 소득창출 뿐만 아니라 경비인력의 정년연장 등 일자리 제공자와 수혜자 모두가 윈-윈(win-win)하는 사업이라는 점에서 의의가 크다.
○ 아파트 입주민들은 노인들을 위해 일자리를 제공하는 동시에 24시간 근무시보다 상대적으로 업무 집중도가 높기 때문에 질높은 경비서비스 혜택을 받을 수 있을 것으로 예상된다.
○ 그간 24시간 전일근무라는 업무 부담으로 인해 60세 이하의 젊은 경비‧관리근무자를 위주로 채용해 왔으나, 근무시간 조정을 통해 65세 이상의 노인에게도 근무기회가 제공된다는 점에서 의의가 크다.
○ 또한 월평균 180시간 근무로 70만원 정도의 소득을 얻을 수 있을 것으로 예상돼, 은퇴후 소득 보충이 필요한 노인들에게 괜찮은 일자리로 각광을 받을 것으로 예상된다.
□ 한국노인인력개발원에서는 이번 시범사업을 통해 경비업종이 65세 이상의 노인 특성에 맞는 적합 직종으로 자리매김할 수 있도록 모델화하여 우리나라 경비원 시장의 20～30%를 점유할 수 있도록 지원할 예정이다.
○ 앞으로 경기도 남양주시, 대전광역시 아파트입주자대표회의 연합회를 대상으로 설명회를 추진하는 등 전국을 대상으로 지속적인 사업 확대를 추진할 계획이다.
<붙임> 1. 경비원 3교대 전환사업 시범지구 선정 설명자료
□ 사업개요
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