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작성일 : 12-12-13 22:26
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직업능력개발프로그램
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글쓴이 :
관리자
 조회 : 20,847
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 2013년+핵심직무능력향상+지원사업+계획서(서식).hwp (203.0K) [1] DATE : 2012-12-13 22:26:47 |
작성 및 제출 요령
1. 제 출
◦ 제출기한 : 2013. 11. 21(수) 18:00
◦ 제출방법 : 한국산업인력공단 본부(능력개발지원팀) 방문 또는 우편제출
※ 우편접수시 제출기한 도착분에 한함 (기일엄수)
◦ 제출서류 : 사업계획서 서식의 보관용․심사용을 작성하여 제출
◦ 제출수량 : 합본(계획서 보관용+심사용(Ⅰ),(Ⅱ)) 1부(원본)
기관심사용 계획서 3부(사본), 과정심사용 계획서 5부(사본)
※ 작성서류(보관용+심사용Ⅰ,Ⅱ)를 USB에 저장하여 함께 제출
2. 제안서 규격 및 작성 요령
◦ 규 격
용지 규격․방향
제본 방식
분 량
A4 세로
무선좌철(제본)
제한없음
◦ 작성 워드프로세서 (한글.hwp)
- 본 문 : 휴명명조체, 11pt, 장평100%, 줄간격 160%
- 표 내용 : 휴먼고딕, 10pt, 장평 100%, 줄간격 160%
- 용지여백 : 위쪽20, 아래쪽15, 왼쪽20, 오른쪽20, 머리말15, 꼬리말15
- 파일저장방법 : 기관명-훈련영역명-훈련과정명.hwp
3. 작성시 유의사항
◦ 심사용에는 제출 기관명이 표기하지 않도록 하며, 표기시 심사에 불이익이 있을수 있음.
◦ 계획서는 본 서식을 기준으로 작성하며, 기관을 식별할 수 있는 표지 불허, 꼭 기관명을 기재해야 할 경우에는 영문자 A, B, C, D, E, F 중에서 선택하여 사용
◦ 이미지 삽입시 800*600 크기로 리사이즈 후 jpg(jpeg), gif 형식으로 문서에 포함하여 저장
◦ 인용자료 및 데이터의 출처 명시
◦ 제시된 [작성방법] 등 파란색 글씨는 예시로 반드시 삭제한 후 작성
◦ 반드시 목차와 면수(page)를 기재
4. 문의처
◦ 한국산업인력공단 능력개발지원팀(02-3271-9360~1)으로 문의
※ 계획서 작성시 사실에 입각하여 기재하여야 하며, 허위 기재시 선정 불가
접수번호
2013년도
원본보관용
2013년도
중소기업 핵심직무능력향상 지원사업 계획서
훈 련 영 역
세 부 영 역
훈련과정명
다 년 신 청
【작성방법】
○ 접수번호는 기재하지 않음
○ 훈련영역은 ｢경영일반｣, ｢인적자원관리｣, ｢경력개발/리더십｣, ｢회계실무｣, ｢생산관리/품질관리｣, ｢기술경영｣ 중 선택하여 기재
○ 세부영역은 ｢경영일반｣ - [마케팅], [기획], [물류], [구매] 중 선택하여 표기,
｢회계실무｣ - [세무], [재무], [원가･관리] 중 선택하여 표기
※ 해당사항 없는 경우 공란
｢생산관리/품질관리｣ - [생산기술]인 경우만 표기
※ 예, [생산기술] 중 정보통신, 전기․전자, 건설 등 세부 직종은
[생산기술]-정보통신, [생산기술]-전기․전자, [생산기술]-건설 등으로 표기
○ 다년신청은 다년계약 신청 시 “다년계약” 표시
※ 합본(계획서 보관용+기관심사용+과정심사용)을 과정별로 작성하며, 1부 제출 (기관심사용은 동일하게 작성)
<제출기관용 로고 삽입>
2013년 중소기업 핵심직무능력향상 지원사업 계획서
목 차
【원본보관용】
○ 중소기업 핵심직무능력향상 지원사업 참여 신청서
○ 사업자 등록증(사본)
○ 고용보험 납입증명원(원본)
○ 훈련실시계획서
○ 시설구분 증빙 서류(사본)
○ 시설 등기부등본 또는 임대차계약서(사본)
【기관심사용】
1. 신청 총괄 1
2. 주요사업내용 3
3. 조직 및 인력 4
4. 시설 및 장비 6
5. 재정 여건 9
6. 훈련 실적 10
7. 컨소시엄 현황 14
8. 기타 증빙 서류 16
【과정심사용】
1. 수 조사 (필요성) 1
2. 훈련과정 개발․설계 3
3. 훈련과정 개요 4
4. 훈련과정 세부 내용 8
5. 훈련교재 및 워크북 9
6. 훈련생 모집 및 선발 방법 10
7. 교․강사 11
8. 지역별 훈련계획 13
9. 훈련비 산출 내역 14
10. 기타 증빙 서류 141
접수번호
중소기업 핵심직무능력향상 지원사업 참여 신청서
①훈 련 과 정 명
훈련기관
②훈련기관명
③ 소 재 지
④설립연도
⑤훈련담당자
성 명
직 위
전 화 번 호
E - m a I l
휴 대 전 화
F a x
⑥훈련비(예상)
ⓐ시간당 훈련비
원
ⓑ훈 련 시 간
시간
ⓒ학급당 훈련정원
명
ⓓ총 훈련횟수
회
ⓔ총 소요비용
(ⓐ*ⓑ*ⓒ*ⓓ)
원
위 훈련기관은 ｢중소기업 직업능력개발 지원사업 운영규정｣에 따라 중소기업 핵심직무능력향상 지원사업을 성실히 수행하고자 신청서를 제출합니다.
년 월 일
훈련기관 :
신청인(사업주) : (인 또는 직인)
한국산업인력공단 이사장 귀하
※ 구비서류
1. 사업자 등록증 사본 : 1부
2. 고용보험료 납입증명원 원본 : 1부
3. 훈련실시계획서 : 1부
수수료 없 음
【작성요령】
○ 훈련담당자는 연락이 가능하도록 필히 상세히 작성하며 신청인이 날인 된 문서를 스캔 후 삽입
○ ｢⑥훈련비(예상)｣의 ⓐ,ⓑ,ⓒ는 훈련과정의 1회 실시 기준으로 작성.
- ⓓ는 훈련과정의 실시횟수 기재, ⓔ는 총 실시에 따른 총 비용을 계산하여 작성.
【사업자 등록증 사본 첨부】
( 합본(원본)에만 첨부 )
【작성요령】
○ 파일로 제출시, 반드시 원본을 스캔하여 첨부할 것.
【고용보험 납입증명원 원본 첨부】
( 합본(원본)에만 첨부 )
【작성요령】
○ 파일로 제출시, 반드시 원본을 스캔하여 첨부할 것.
훈련실시계획서
1. 훈련기관
①훈 련 기 관 명
②대 표 자
③전화번호
④고용보험사업장
관 리 번 호
⑤사업자등록번호
⑥소 재 지
⑦시 설 구 분
□ 직업능력개발훈련시설 □ 직업능력개발훈련법인 □ 직업능력개발단체
□ 고등교육법에 의한 학교 □ 평생교육법에 의한 평생교육시설
□ 학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률에 의한 학원
□ 기타( )
⑧훈 련 담 당 자
성명
전화번호
2. 훈련개요
⑨훈련영역
⑩훈련과정명
⑪훈련구분
⑫훈련인원
⑬훈련일정
⑭훈련시간
⑮시간당훈련비(1인)
～
년 월 일
사 업 주 (서명 또는 인)
한국산업인력공단 이사장 귀하
※ 구비서류
1. 훈련시간표가 포함된 훈련실시세부계획서 1부
2. 인력수요조사 분석자료 1부
3. 시설구분에 해당하는 증빙서류 사본 1부
4. 시설 등기부등본 또는 임대차계약서 사본 1부
5. 교․강사의 졸업증명서, 재직증명서, 경력증명서, 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한합니다)
【작성요령】
○ 파일로 제출시 사업주가 날인 된 문서를 스캔하여 첨부.
○ ｢⑪훈련구분｣은 집체훈련으로 표기.
○ ｢⑫훈련인원｣, ｢⑬훈련시간｣은 ‘총 인원 및 시간(단위인원 및 시간×실시횟수)’으로 기재
※ 예) 300명(30명×10회) , 210시간(21시간×10회)
※「근로자직업능력 개발법 시행령」 제12조에 해당하는 근거 서류(시설구분에 해당하는 증빙서류) 사본 첨부
( 합본(원본)에만 첨부 )
【작성요령】
○ 파일로 제출시, 반드시 원본을 스캔하여 첨부할 것.
※ 시설 등기부등본 또는 임대차계약서 사본 첨부
( 합본(원본)에만 첨부 )
【작성요령】
○ 파일로 제출시, 반드시 원본을 스캔하여 첨부할 것.
○ 신청기관의 현재의 주 시설에 대한 시설 등기부등본 또는 임대차계약서 사본 첨부
(지방개설 시설(장소)에 대한 시설 등기부등본 또는 임대차계약서는 첨부할 필요 없음)
접수번호
2013년도
기관 심사용
2013년도
중소기업 핵심직무능력향상 지원사업 계획서(Ⅰ)
【작성방법】
○ 접수번호는 기재하지 않음
○ 기관 심사용은 기관별로 작성하며, 3부 제출
Ⅰ. 기관현황
1. 신청 총괄 1
2. 주요사업내용 3
3. 조직 및 인력 5
4. 시설 및 장비 8
5. 재정여건 8
6. 훈련실적 11
7. 컨소시엄 현황 15
8. 기타 증빙 서류 17
1. 신청 총괄
1-1. 신청 총괄
연번 훈련 영역 훈련과정명 ① 횟수 ②훈련 인원 ③훈련 시간 ④시간당 훈련비 ⑤훈련비 ⑥우선
【작성방법】
○「① 횟수」는 회차 수,「② 훈련인원」은 1개 회차의 정원을 기재
○「③훈련시간」은 1개 회차의 1인당 훈련시간을 기재
○「④시간당 훈련비」는 자부담비를 제외한 지원액을 기재
○「⑤훈련비」는 훈련과정의 연간 총 훈련비(횟수×훈련인원×훈련시간×시간당훈련비)를 기재
○「⑥우선순위」는 신청한 훈련과정 중 기관의 전문성 및 특성화과정 등을 고려하여 우선선정을 희망하는 순위 기재
* 예) 6개 과정 신청시 1~6번까지 순위 기재
○ 우선순위 선정 사유 하단에 기술
- 우선순위 훈련과정에 대하여 기관이 갖고 있는 경험 및 노하우, 전문성, 특성화 기술 등 작성
1-2. 지방 개설 계획
연번 훈련과정명 권역 훈련지역 훈련 정원 개설 횟수 총 훈련 인원 합숙 여부 비율(%) 수도권 서울 중구 30 5 150 비합숙 50%
비수도권 부산 남구 30 2 60 비합숙 20% 부산 해운대구 30 3 60 비합숙 20%
【작성방법】
○ 훈련지역은 서울, 부산의 경우는 구까지 작성하고 그 외 지역은 시, 군 단위로 기재
○ 수도권은 서울시, 인천시, 의정부시, 구리시, 남양주시, 하남시, 고양시, 수원시, 성남시, 안양시, 부천시, 광명시, 과천시, 의왕시, 군포시, 시흥시로 함.
(「수도권정비 계획법 시행령」[별표1]의 과밀억제권역을 참조)
○ 지방의무개설 비율은 40%이며, 개설비율 미달 시 심사 대상에서 제외함
○ 단, 생산관리/품질관리 영역의 경우 실습 등으로 특정장비가 필요한 경우에 한하여, 지방개설의무 40% 제외(증빙서류 등에 의해 심사 시 확인하며 불인정시에는 심사대상에서 제외 됨)
- 지방개설의무 40%제외 시 하단에 제외사유 및 증빙자료를 첨부
※ 다년계약 등 성과 평가시 지방개설의무 제외 부분을 고려하지 않고 지방개설율을 반영
2. 주요사업내용
2-1. 기관 설립 취지
2-2. 기관 주요 사업 내용(역량)
3. 조직 및 인력
3-1. 조직 체계
3-1-1. 조직도
【작성방법】
○ 기관의 조직 체계도를 작성하되, 지방 조직의 경우 해당 지역명이 표기될 수 있도록 작성.
3-1-2. 주요업무
부서/팀 구분 주요업무 계 정규직 비율 계 정규직 비정규직 계 ○명 ○명 ○명 ○%
3-2. 교육훈련 부서의 인력현황
3-2-1. 인원현황
기관구분 업무구분 인 원 정규직 비율 계 정규직 비정규직 계
행정지원 ○명 ○명 ○명 ○% 전임 교․강사 ○명 ○명 ○명 ○%
3-2-2. 인 원 (정규직만 기재)
기관구분
부서명 직 책 성 명 담당업무 학력 및 경력 비고
【작성방법】
○ 인원 기재시 해당 기관의 고용보험 납입 인원(2012.10월 기준)을 기준으로 작성
○ 비고란에 신청 훈련과정에 대한 전담예정 인력임을 표시 예) “과정운영”
4. 시설 및 장비
4-1. 시설 여건
시설명(지역)
강의실 면적(㎡)
1인당 면적(㎡)
훈련생 편의시설
임대여부
【작성방법】
○ 훈련이 실시되는 지역별 주된 강의실 또는 실습실의 면적을 기재
○ 자체시설 또는 임대시설 여부를 기재(예, 자체시설, 임대시설, 임대예정 등)
4-1-1. 훈련시설 평면도
○
○
4-1-2. 훈련시설 사진 (칼라사진)
○
○
4-2. 장비 여건
시설명(장소)
장비명
단위 수량 주요사양 사용 년수 구비 여부
【작성방법】
○ 기자재와 장비에 대하여 상세히 작성[본 사업(훈련)에 필요한 수량만 기재]
○ 주요사양은 장비의 주요기능과 모델명 기재
○ 사용년수는 최초 구입 년도로부터 1년 미만은 1년, 2년 미만은 2년 등으로 기재
○ 구비여부
- ‘자체’ : 기관에서 기 구입하여 운용 중에 있는 기자재 및 장비
- ‘임대’ : 기관에서 특정 업체로부터 임대하여 운용 중에 있는 기자재 및 장비
- ‘임대예정’ : 장비나 기자재는 없지만 임대 예정인 경우
- ‘구입예정’ : 장비나 기자재는 없지만 구입 예정인 경우
4-2-1. 주 장비 사진 (칼라사진)
○
○
4-3. 접근성 및 위치
시 설 명 주 소 접근성
【작성방법】
○ 주소는 읍, 면, 동까지만 기재하고 접근성란에는 시외, 시내버스, 지하철, 기차 등 대중 교통수단 중 편리한 교통편을 기재 (예: 00터미널에서 도보 5분, 00역에서 도보 10분)
○ 훈련장소별 약도를 이미지 파일로 첨부하고 대중교통이 불편한 경우 약도에 접근방법을 기재 ( 1페 이지당 2장 크기)
○ 현장실사시 약도를 기준으로 찾아갔을때 사실과 다른 경우 해당 항목 0점 처리
○ 이미지는 문서에 포함시켜 저장(권장 포맷형식 : gif 또는 jpeg)
4-4. 시설(강의장) 약도
5. 재정 여건
5-1. 재무 상태
구 분
금 액 자산총계 원 부채총계 원
【작성요령】
※ 재무재표 등 재정상태 등을 확인 할 수 있는 증빙 서류 첨부
(최근년도 기준 재무제표확인원, 부가가치세 과세표준 증명원, 면세수입 금액 확인원, 국세(지방세)완납증명서, 소득금액 증명원, 제출 가능한 자료를 1건 이상 첨부)
※ 관련 증빙서류 미 제출 시 해당 심사항목 ‘0’점 처리
6. 훈련 실적
6-1. 핵심사업 훈련 실적 (2010 ~ 2012년도)
6-1-1. 총 괄
(단위 : 명,%)
연도별
총
과정수
총
회차수
계획
인원
모집
인원
수료
인원
모집율
수료율
지방개설비율
합 계
2010년
2011년
2012년
6-1-2. 과정별 세부 실적
(단위 : 명,%)
연도
훈련과정명
회차
수
계획
인원
모집
인원 수료 인원 모집율 수료율 지방개설 비율 합 계
【작성방법】
○ 중소기업 핵심직무능력향상 지원사업 훈련실적 기재, 2012년은 9월까지 훈련실적 기재
○ 계획인원 : 연간 실시한 훈련과정의 총 정원
○ 모집인원 : HRD-Net상의 총 등록인원
○ 수료인원 : 연간 총 수료인원
○ 모집율(%) : 모집인원/계획인원 * 100
○ 수료율(%) : 수료인원/모집인원 * 100
○ 지방개설비율 : 총회차 중 지방개설비율 (지방개설회차수/총회차수 * 100)
6-2. ‘11 ~ ’12년도 재직근로자 훈련실적 총괄
6-2-1. 2011년도
(단위 : 개, 명)
구 분
(훈련방법)
계
(수료인원)
자체훈련
위탁훈련
기타훈련
과정수
실시
인원
수료
인원
과정수
실시
인원
수료
인원
과정수
실시
인원
수료
인원
합 계
국내집체훈련
현장훈련
해외훈련
우편매체통신훈련
인터넷통신훈련
On-Off통신훈련
원격화상훈련
중소기업컨소시엄
외국인근로자훈련
혼합(Blended)훈련
※ 실업자훈련, 지역주민훈련 등 재직근로자를 대상으로 실시하지 않은 훈련실적은 제외
6-2-2. 2012년도 (서식 동일)
【작성방법】
○ ‘11~’12. 9월까지 재직근로자를 대상으로 실시한 훈련실적을 구분에 따라 정확하게 기재
- 자체훈련 : 공개교육 강좌 등 지원금 없이 진행 된 훈련실적 기재
- 위탁훈련 : 정부, 지자체, 단체 등으로부터 지원(훈련비)을 받고 위탁을 받아 실시한 훈련
※ 사업주훈련(고용보험환급과정), 수강지원금훈련 등 포함
- 기타훈련 : 자체훈련 또는 위탁훈련 범주내에 포함되지 않는 훈련
○ 강사파견 등 훈련실적은 실적 대상에서 제외하고 기재할 것
○ 고용노동부를 제외한 훈련실적 등은 반드시 실적증명서를 현장실사 시 제시할 수 있을 것
(현장실사시 실적을 증명하지 못할 경우 해당 서류심사 취득 점수가 0점 처리됨)
○ 훈련기관(신청기관)과 컨소시엄을 맺은 기관의 실적은 기재하지 않음.
6-3. 주요 훈련과정 (‘11~’12년 5회이상 개설과정)
연도
훈련과정명
훈련방법
훈련
일수
훈련
시간
시간당
훈련비
연간
개설횟수
학급
정원
총 수료인원
합 계
【작성방법】
○ ‘11~’12. 9월까지 재직근로자를 대상으로 5회 이상 개설 한 훈련과정에 대하여 기재(연도별 작성)
○ 훈련방법은 「집체」, 「우편」, 「인터넷」, 「혼합」 등으로 기재
○ 시간당 훈련비는 정부지원금+자부담비 으로 계산하여 기재
○ 훈련기관(신청기관)과 컨소시엄을 맺은 기관의 실적은 기재하지 않음.
○ 고용노동부를 제외한 훈련실적 등은 반드시 실적증명서를 현장실사 시 제시할 수 있을 것
6-4. 제안과정과 유사 훈련과정의 ‘11~’12년도 훈련실적
연도
훈 련 과 정 명
훈련방법
훈련
일수
훈련
시간
시간당
훈련비
년간
개설횟수
평균학급정원
총 수료인원
합 계
【작성방법】
○ ‘11~’12.9월까지 재직근로자를 대상으로 5회 이상 개설 한 훈련과정에 대하여 기재(연도별 작성)
○ 훈련방법은 「집체」, 「우편」, 「인터넷」, 「혼합」 등으로 기재
○ 시간당 훈련비는 정부지원금+자부담비 으로 계산하여 기재
○ 훈련기관과 컨소시엄을 맺은 기관의 실적은 기재하지 않음.
○ 고용노동부를 제외한 훈련실적 등은 반드시 실적증명서를 현장실사시 제시할 수 있을 것
7. 컨소시엄 현황
【작성요령】
○ 본 내용은 컨소시엄을 구성하였을 경우에만 기재.
○ 컨소시엄은 기업 또는 사업주단체와의 컨소시엄을 의미하며, 훈련 사업주와의 컨소시엄은 제외
○ 컨소시엄을 하게 된 구체적 배경(이유), 과정 선정 후 컨소시엄을 통한 사업 수행의 장점 등을 구체적으로 기술
7-1. 컨소시엄 배경 및 목적
7-2. 컨소시엄 기관(기업․사업주 단체) 소개
【작성요령】
○ 주요사업 현황
○ 연수시설 현황
○ 조직도 : 지방 조직 체계도
7-3. 업종의 최근 경기 동향
【작성요령】
○ 컨소시엄 기업 또는 사업주단체의 해당 업종의 최근 동향(고용동향, 가동율, 생산 관련 등)
7-4. 기업․사업주 단체의 역할
【작성요령】
○ 컨소시엄 구성의 목적 및 기업․사업주 단체의 역할(모집․홍보, 프로그램개발 등)
○ 역할에 대한 구체적 내용 기재
7-5. 컨소시엄을 통한 기대효과
7-6. (기업)협력사 또는 (사업주단체)회원기업 현황
순번
기업명
직원수
업종
소재지
계
○○○개 업체
○○ 명
1
2
3
4
5
6
【작성요령】
○ 컨소시엄을 맺은 기업을 기재.
8. 기타 증빙 서류
【작성요령】
○ 기타 항목에 대한 증빙서류는 항목을 추가하여 작성 가능 (스캔하여 첨부 가능)
8-1. 재무상태 확인 서류
8-2. 컨소시엄 구성 관련 증비 서류(협약서)
【작성요령】
○ 협약서에는 관련기관명, 구체적 역할이 명시된 협약내용 등이 구체적으로 명시되어야 함
○ 파일로 제출시 반드시 원본을 스캔하여 첨부할 것.
8-3.
접수번호
2013년도
과정심사용
2013년도
중소기업 핵심직무능력향상 지원사업 계획서(Ⅱ)
훈 련 영 역
세 부 영 역
훈련과정명
다년신청
【작성방법】
○ 접수번호는 기재하지 않음
○ 훈련영역은 ｢경영일반｣, ｢인적자원관리｣, ｢경력개발/리더십｣, ｢회계실무｣, ｢생산관리/품질관리｣, ｢기술경영｣ 중 선택하여 기재
○ 세부영역은 ｢경영일반｣ - [마케팅], [기획], [물류], [구매] 중 선택하여 표기,
｢회계실무｣ - [세무], [재무], [원가･관리] 중 선택하여 표기
※ 해당사항 없는 경우 공란
｢생산관리/품질관리｣ - [생산기술]인 경우만 표기
※ 예, [생산기술] 중 정보통신, 전기․전자, 건설 등 세부 직종은
[생산기술]-정보통신, [생산기술]-전기․전자, [생산기술]-건설 등으로 표기
○ 다년신청은 다년계약 신청 시 “다년계약” 표시
※ 과정 심사용 계획서는 과정별로 작성하며, 5부 제출
Ⅱ. 훈련실시 세부계획
1. 수요조사(필요성) 1
2. 훈련과정 개발․설계 3
3. 훈련과정 개요 4
4. 훈련과정 세부 내용 8
5. 훈련교재 및 워크북 9
6. 훈련생 모집 및 선발 방법 10
7. 교․강사 11
8. 지역별 훈련계획 13
9. 훈련비 산출 내역 14
9. 기타 증빙자료 17
1. 수요조사 (필요성)
【작성방법】
※ 수요조사 이외에 중소기업 현장에 적합한지를 판단할 수 있는 내용이나 근거자료 등도 가능
(소제목(1-1,1-2…) 변경하여 작성
○ 수요조사는 훈련과정을 나열 후, 단순 수강 희망 조사에 대해서는 심사 시 최하점 부여
○ 설문조사는 조사의 목적, 조사 대상의 결정, 조사방법 및 절차, 실시, 결과 등으로 단계별로 작성
○ 제안 훈련과정을 개발하게 된 배경 및 환경의 분석, 실제 수요 분석을 위한 기법과 도구 개발 및 실행, 수요의 파악 및 해결을 위한 구체적 직무분석 또는 역량모델링을 통한 과정 개발의 단계를 작성
1-1. 조사목적 및 개요
1-2. 조사 절차
1-3. 조사 대상 및 방법 (문헌조사 포함)
조사 방법
설문 대상
조사기간
대상인원
응답자 수
응답률
계
【작성방법】
○ 조사방법은 문헌조사, 면접, 워크숍, 관찰, 설문(면접), 설문(배포) 등으로 표기
○ 설문대상은 상세히 표 하단에 상세히 기재 가능
- 심사위원이 실제 본 과정을 수강할 대상자들을 통해 설문하였는지 확인할 수 있도록 기재
○ 응 답 률 : 실제 조사에 응답한 인원의 비율
○ 조사방법 : 이메일, 우편, 면담(인터뷰), 문헌참고 등
- 외부 기관에 의뢰하여 조사하였을 경우, 의뢰기관의 상호와 주소, 연락처 기재
- 모든 수요조사에 대한 근거자료는 현장실사 시 확인 가능하여야 함.
○ 해당 조사방법에서 활용한 설문지 첨부(첨부 시 훈련기관명이 도출되지 않도록 할 것)
1-4. 설문 내용 (설문지)
【작성방법】
○ 수요조사에 사용된 설문지 첨부
○ 설문내용이 과정 나열에 따른 단순 과정 수요조사는 최하점 부여
○ 설문내용은 과정 개발을 위한 충분한 사전 및 사후 내용(수요자 요구)을 수용하여 이루어질 것
○ 과정 개발을 위한 중소기업의 직무 및 역량 분석이 포함되도록 작성
1-5. 조사결과 요약
【작성방법】
○ 수요조사 결과 주요 조사항목의 응답결과 및 분석 내용(항목별 빈도분석, 교차분석 등)
○ 조사가 가지는 의의 및 성과 등
○ 조사 주요 결과 및 시사점(중소기업의 직무 및 역량 분석 내용 포함)
1-6. 조사․분석 결과에 따른 훈련과정 개발(반영)
【작성방법】
○ 분석결과 및 요구를 교육훈련 프로그램에 반영한 사항 및 기존 훈련프로그램에 분석결과를 반영하여 수정·보완한 사항 등
2. 훈련과정 설계･개발
【작성방법】
○ 수요조사 및 직무/역량 분석을 통해 훈련과정(교재,교안 등 포함)의 설계와 개발에 관련 된 절차와 내용 기재
- 훈련목표의 설계
- 단원, 교과목, 교육과정의 개발(학습내용의 계열화, 교육과정 내에서의 Map 등)
- 학습내용의 설계
- 교수･학습의 전략(교수기법, 매체 등)
- 평가 전략(성과 측정 등)
3. 훈련과정 개요
3-1. 훈련과정 개요
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